如何提高面试效率
1、面试前的准备
求职前要对自己进行全面的策划，包括对自身能力的评估面对izhunbei应聘职位所需能力的了解，你的竞争对手主要是哪一类人，和他们相比你的优势劣势等，在求职前就要充分的了解对方和自己。
2、对应聘职位的准备
要对应聘职位的岗位要求写有针对性的简历，在面试是才能有独到、对口的见解，比如：你应聘的是网络管理员的职位，你就要在自己的简历里着重强调自己的网络管理、服务器维护、软硬件维护等方面的技能这样才能提高成功率。
3、面试注意要点
（1）不能过于被动。有的学员去单位面试，面对面试官进行谈话时基本都是单方面的，对方问一句，学员答一句，这样的沟通方式是HR最厌烦的，碰着这样的应聘者一般谈话不会超过10分钟。
（2）在沟通中要把握谈话的节奏。和对方有问有答，积极回答对方的问题，并懂得揣摩对方问题的用意。比如：一家单位在朝阳区，对方问你在什么地方住，其实质上是想了解你住所和公司的距离是否影响工作，这个时候你回答：住在昌平，那很可能这次机会就失去了这次工作机会，因为大家都清楚，距离这么如果长期这么上下班肯定不会工作太长时间，所以你要积极回答：我现在住在昌平，不过要是被贵公司录用我会尽快搬到单位附近来。
4、趁热打铁
在面试结束时要不失时机的表现自己对于单位的憧憬，适当说些经过本次面试更深的了解了公司的情况，表示非常愿意来公司工作等。在面试的最后给面试官留下处事得体有礼貌的印象，为自己最大程度的争取机会。
