就业流程原有就业模式下，毕业班学员的管理需要班主任与就业老师的高度配合，班主任不了解外部企业需求，就业老师不了解 学员个体情况，在开展工作时职责不明确，工作疏漏点较多；目前新模式下将班主任带班及就业老师企业资源发掘的功能进 行了合并，毕业班一人负责到底，职责明晰，更有针对性，对学生责任心也有很大的加强，推荐的时候更能匹配筛选出更合 适的学员面试！好处与影响远远大于之前的传统就业管理推荐方式。

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